|
|
& [2 p( o" |" }2 \5 ]1 k& l
3 o5 Y0 S5 \( I# L- e 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 / e5 H3 M9 E6 }' K- V$ O
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 8 Y) c- }2 t7 ~- Z) K7 u8 U: R
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。
7 k, t, A1 J& H' u, w 公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
% a9 V; ^* p4 P/ S 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。0 j( ^, y1 }0 l
路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。+ D7 o: x3 X, ?+ r
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
7 S; K2 |+ O7 d. t 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
( T0 J. Q, T b4 ^+ E+ h$ I 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
5 S6 n7 s" m# \( _+ u- p& q 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
c- O) U6 K+ j7 B
. F2 q6 q( q5 S, R5 G2 G$ g- R7 z2 I
, J. v! x C2 F1 s
# U+ j% I0 W9 l6 }0 A- }5 I5 m; `# t- Q; Q. C* U6 [. L4 y0 Q
! y$ B0 \5 ^0 y3 S0 z
0 z# H% S2 y. n! t9 y9 Z, X
; u/ y; V, E# Q, F3 [: g+ U) p. F# e) _! Q" l4 o, e. C6 Y" K
9 @. D2 m6 p5 J& U
6 e" v7 d( e; L* l( ^- p$ m
% u' J& f% T( b9 J: V2 i) r
& [6 g. K9 V! E. m5 [5 \
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|